放射治疗技师职业认同感和职业韧性的现状及相关分析

摘要

目的 了解放射治疗技师(简称技师)职业认同感和职业韧性的现状，对相关影响因素进行分析，探讨职业认同感和职业韧性之间的关系。方法 采用人口学调查表、职业认同感量表和职业韧性量表，于2025年2月7—17日向云南省肿瘤医院、昆明医科大学第一附属医院、云南省人民医院、贵州盘江煤电集团有限责任公司医院等多家肿瘤专科医院(或综合医院)放射治疗科(或肿瘤科)技师线上发放问卷，共获得126份有效答卷，并进行统计学分析。结果 技师职业认同得分(4.168±0.654)分，不同学历技师职业归属感的比较，差异有统计学意义(P<0.05);不同月收入技师的职业认同感、职业归属感和职业动力感比较，差异有统计学意义(P<0.05);不同家庭关系技师的职业认同感、职业归属感和职业获益感比较，差异有统计学意义(P<0.05)。技师职业韧性得分(4.121±0.547)分，不同性别、年龄、每日工作时长、职称、学历、月收入和家庭关系等的职业韧性及其各维度比较，差异均无统计学意义(P>0.05)。职业认同感与职业韧性及其各维度比较全部均呈显著正相关(P<0.01)。结论 技师职业认同感良好，受学历、月收入情况和家庭关系等因素影响；职业韧性水平良好，但不受性别、年龄等因素影响；技师职业认同感和职业韧性呈正相关。医院和科室可以根据其影响因素制定相关措施，不断提升技师职业认同感，同时关注技师职业韧性的培养。

关键词

放射治疗 / 技师 / 职业认同感 / 职业韧性 / 影响因素

基金资助

云南省教育厅科学研究基金(2025J0230); 昆明医科大学第三附属医院、云南省肿瘤医院、北京大学肿瘤医院云南医院2025年“护理管理后备人才”专项(CZ2025-910725)