独生子女身份对公立医院医生工作表现及工作家庭冲突的影响研究

摘要

目的 分析医生职业人群中独生子女身份的分布特征及其对工作与生活的影响。方法 通过一个全国公立医院的抽样调查获得有效样本3133例；医生工作表现包括工作投入、职业消耗、病人导向服务；工作家庭冲突包括愧对家人、影响家人陪伴、家人抱怨；控制变量包括人口学变量、医院科室及工作环境特征。结果 在全部样本中，独生子女医生占22.98%;相对非独生子女医生而言，独生子女医生只在愧对家人上具有较弱的优势比(OR:0.74; 95%CI:0.58,0.95);在年龄分层样本中，无论是工作表现还是工作家庭冲突，独生子女医生与非独生子女医生之间的差异均无统计学意义。结论 在医生职业人群中，独生子女身份对工作与生活的影响可能很小，这一发现可能为促进家庭和社会和谐提供一定的证据支持。

关键词

独生子女 / 医生 / 工作表现 / 工作家庭冲突