2012—2021年我国基层医疗卫生人力资源配置效率研究

摘要

目的 对2012—2021年我国31个省份的基层医疗卫生人力资源配置效率进行评价。方法 采用DEA-VRS模型评价2021年我国基层医疗卫生人力资源配置效率的静态特征，采用Malmquist指数评价2012—2021年我国基层医疗卫生人力资源配置效率的动态变化。结果 2011—2021年，我国基层卫生机构人员数，执业(助理)医师数，注册护士数，药师(士)数，技师(士)数均呈平稳增长趋势，而乡村医生和卫生员数则呈持续下降趋势。2021年我国31个省份的综合技术效率均值为0.791,纯技术效率均值为0.879,规模效率均值为0.895,其中河北，上海等11个省份为DEA有效，占比35.5%;天津，山东等7个省份为DEA弱有效，占比22.6%;北京，陕西等13个省份为DEA无效，占比41.9%。2012—2021年基层卫生人力资源配置效率的Malmquist指数的平均值为0.940,基层卫生人力资源配置的全要素生产率在近10年内并没有实现明显的增长，且2012—2021年我国不同省份之间的全要素生产率变化存在较大的差异。结论 我国基层卫生人力资源配置效率未达到最佳规模，需要加强基层医疗机构的技术创新和应用，合理配置医疗人力资源，逐步提升基层医疗卫生人力资源的利用效率。

关键词

基层医疗人力资源 / 配置效率 / DEA-VRS模型 / Malmquist指数