心理资本对工作-家庭关系与三孩政策下育龄人群生育意愿的中介作用

摘要

目的 探究心理资本对工作-家庭关系与三孩政策下育龄人群生育意愿的中介作用。方法 数据来自2022年10月～2023年10月黑龙江人口数据库，剔除无效问卷后最终纳入526份有效问卷。采用Pearson相关分析心理资本、工作-家庭关系、三孩生育政策、育龄人群生育意愿的相关关系。采用AMOS 23.0建立关于本研究四个变量的结构方程模型，以探究本研究四个变量间的影响路径与中介模型。结果 受调查的育龄人群中，半数以上的人愿意生育二孩，但三孩生育意愿较低;随着调查群体的年龄增高、兄弟姐妹数增多、健康状况变好，育龄人群期望生育子女数逐渐增多(P<0.05);随着调查群体的受教育程度增加，育龄人群期望生育子女数逐渐降低(P<0.05);调查群体中月收入为2000～5999元的群体的生育意愿高于月收入<2000元以及≥6000元的群体(P<0.05);调查群体的父母愿意帮忙带孩子时，育龄群体三孩生育意愿增加(P<0.05);育龄人群生育意愿与心理资本之间呈正相关(r=0.426,P<0.001);生育意愿与工作-家庭关系之间呈正相关(r=0.565,P<0.001);生育意愿与三孩政策之间呈正相关(r=0.577,P<0.001);育龄人群心理资本与工作-家庭关系、三孩生育政策之间呈正相关(r=0.513,0.369，均P<0.001);中介效应模型分析结果显示心理资本在工作-家庭关系、三孩生育政策与生育意愿之间起到部分中介作用。结论 心理资本在工作-家庭关系、三孩生育政策与生育意愿之间发挥着中介作用，增加心理资本有利于提高生育意愿。

关键词

心理资本 / 工作-家庭关系 / 三孩政策 / 生育意愿 / 中介作用

基金资助

2022年度黑龙江省哲学社会科学研究规划项目(22SHB175)