好心人也会干坏事：助人行为的道德信誉效应

摘要

目的：基于道德许可理论，探讨助人行为对越轨行为的影响，以及道德信誉的中介作用和印象管理动机的调节作用。方法：采用助人行为量表、印象管理动机量表、道德信誉量表和越轨行为量表对555名企业员工在三个时间点进行调查。结果：(1)助人行为正向预测道德信誉；(2)道德信誉在助人行为与人际越轨和组织越轨之间均发挥中介作用；(3)印象管理动机调节了助人行为与道德信誉之间的关系，当印象管理动机在较高水平时，助人行为对道德信誉的预测作用更强。结论：道德信誉在助人行为与人际越轨和组织越轨之间均发挥中介作用，并且这两条中介路径均受到印象管理动机的调节。

关键词

助人行为 / 印象管理动机 / 道德信誉 / 越轨行为

基金资助

国家自然科学基金青年项目：因势而动,借力打力：员工悖论思维促进挑战性压力源应对的机制及干预研究（72101005）