基于正负激励模型的无功管理模式研究

崔昌涛, 潘婷, 杨国娜, 曾鸣, 董厚琦, 张晓春

华北电力大学学报 ›› 2026, Vol. 53 ›› Issue (01) : 106 -115.

PDF
华北电力大学学报 ›› 2026, Vol. 53 ›› Issue (01) : 106 -115.

基于正负激励模型的无功管理模式研究

作者信息 +

Author information +
文章历史 +
PDF

摘要

随着新能源发电在配电网中接入比例不断升高,无功补偿技术对电力系统运行维护起到积极促进的作用。为了进一步提高电力输送的安全性和可靠性,提出一种基于正负激励的奖惩力度模型的无功补偿方案,通过盈亏平衡分析法分析现行考核标准的问题,并引入正负激励模型来提高用户侧参与无功补偿的积极性,进一步通过盈亏平衡分析来制定奖惩力度模型来解决力调电费奖惩力度不足、电网侧和用户侧一方在无功补偿的过程中负担过重的问题,最后通过算例验证了所提模型的有效性。

关键词

无功补偿 / 正负激励模型 / 盈亏平衡分析 / 奖惩力度

Key words

引用本文

引用格式 ▾
崔昌涛, 潘婷, 杨国娜, 曾鸣, 董厚琦, 张晓春. 基于正负激励模型的无功管理模式研究[J]. 华北电力大学学报, 2026, 53(01): 106-115 DOI:

登录浏览全文

4963

注册一个新账户 忘记密码

参考文献

AI Summary AI Mindmap
PDF

0

访问

0

被引

详细

导航
相关文章

AI思维导图

/