家庭医生团队多专业协作评价指标体系构建

摘要

背景 基于家庭医生团队实施有效的多专业协作是满足居民日益复杂的健康需求、提供高质量整合型卫生服务的关键，但目前缺少针对团队多专业协作的科学可行评价工具。目的 在协作四维模型（D'Amour模型）基础上建立一套家庭医生团队多专业协作评价指标体系，为家庭医生团队及其多专业协作的持续发展提供实证依据。方法 通过文献分析法、政策归纳法、半结构化访谈法初步建立指标体系；于2023年4—6月，采用改良德尔菲法对24名专家进行两轮函询，根据函询结果确定评价指标体系；使用层次分析法-熵权法综合赋权法确定指标权重。结果 两轮函询问卷的有效回收率均为100.0%（24/24），专家权威系数分别为0.874、0.885，肯德尔协调系数分别为0.157（χ²=166.005,P<0.05）、0.146（χ²=151.145,P<0.05）。最终构建了包含5个一级指标、11个二级指标、27个三级指标及其权重的家庭医生团队多专业协作评价指标体系。一级指标“共同目标与愿景”“内在化”“治理”“规范化”“激励”的权重分别为0.126 7、0.190 4、0.291 3、0.118 0、0.275 4。结论 构建的家庭医生团队多专业协作评价指标体系具有较强的科学性和可操作性，对提升团队多专业协作有一定的理论和实践指导意义。

关键词

全科医学 / 家庭医生团队 / 多专业协作 / 改良德尔菲法 / 层次分析法 / 熵权法 / 综合权重法 / 指标体系