精神科护士职业倦怠现状、影响因素分析及线上巴林特小组活动干预实施

摘要

目的：探究精神科护士职业倦怠现状、影响因素分析及线上巴林特小组活动干预实施。方法：回顾性纳入2024年1月至2025年1月郑州市第九人民医院精神科90例护士作为研究对象，依据马氏职业倦怠表评定(MBI-GS)分成发生组和未发生组，产生职业倦怠的为发生组，未产生职业倦怠的为未发生组。收集所有护士一般资料和倦怠相关特征，经Logistic回归方程分析有差异项目，得出影响精神科护士职业倦怠现状的重要因素。结果：本研究共纳入90例精神科护士，其中发生组共54例(60.00%),未发生组共36例(40.00%);发生组在每周锻炼时长、积极应对方式、消极应对方式、工龄、周均工作时间和未发生组存在显著差异(P<0.05);经Logistic回归方程分析，发现上述指标均是影响精神科护士职业倦怠现状的因素。结论：影响精神科护士职业倦怠的因素较多，包括每周锻炼时长、积极应对方式、消极应对方式、工龄、周均工作时间，需引起重视，以改善护士职业倦怠现状。

关键词

精神科护士 / 职业倦怠 / 影响因素 / 线上巴林特小组活动