人工智能技术的应用对中国制造业就业的影响

The Impact of the Application of Artificial Intelligence Technology on Employment

摘要

“双循环”新发展格局下，科技创新是国家的重要战略部署。近几年人工智能技术的快速发展，引发了人们对智能设备取代工人的担忧。为深入分析人工智能技术的应用对就业的影响与作用机制，文章基于人工智能上市公司2015-2024年相关数据，采用双向固定效应模型和中介效应模型，进行实证分析。结果表明:（1）中国目前的人工智能技术应用可以有效扩大就业规模，促进员工收入以及提升就业质量；（2）人工智能的应用会对劳动者就业结构产生极化效应；（3）从作用机制来看，企业规模和新产品创新对人工智能技术的应用影响在就业数量、收入方面具有显著中介效应；（4）人工智能技术的应用对就业的影响在不同所有权的企业、不同行业以及不同地区的企业之间存在异质性。人工智能技术的应用也会对农村富余劳动力转移就业产生较大压力。

Abstract

Under the new development pattern of "double circulation", scientific and technological innovation is an important strategic deployment of the country. With the rapid development of artificial intelligence technology in recent years, people are worried about "machine replacement". In response to this problem, this paper makes an empirical analysis based on the micro data of AI listed companies from 2015 to 2021. The results show that the current application of AI technology in China promotes the number of employment employee income and Employment quality. At the same time, it is found that there is a significant intermediary effect between enterprise size and new product innovation in the employment impact, and China's labor market as a whole presents a polarization effect, and the demand for technical personnel in AI enterprises has increased.

关键词

人工智能 / 就业数量 / 就业质量 / 就业结构

Key words

Artificial intelligence / Number of jobs / Quality of employment / Employment structure

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基金资助

教育部人文社会科学研究项目“乡村振兴背景下新疆农村少数民族剩余劳动力转移就业研究”(21XJJA850001)