我国基层卫生人力资源配置的区域差异、动态演进及优化策略研究

摘要

基于2012—2022年省级面板数据，综合运用Dagum基尼系数分解、核密度非参数估计及马尔可夫链分析方法，系统探究我国基层卫生人力资源配置的空间差异特征与动态演进规律。结果显示，(1)核密度曲线在观测期内呈现右移态势，年均增长率西部最高（2.65%）、中部最低（1.86%）。(2)Dagum基尼系数整体呈现平稳下降趋势；中部地区的基尼系数低于东部和西部。(3)马尔可夫链转移概率矩阵显示各层级间存在较强的状态稳定性。结果表明，我国基层卫生人力资源配置水平总体呈上升趋势但区域差异明显，公平性持续优化过程中形成中部均衡引领特征，而配置状态的高稳定性需要通过制度创新实现动态突破。应增强区域内和区域间各省份之间的空间联动，缩小区域差异；发挥政府的宏观干预作用，持续促进基层卫生人力资源配置公平性；完善基层医疗卫生服务体系，不断推动制度创新。

关键词

基层卫生人力资源 / 区域差异 / 动态演进

基金资助

安徽省教育厅人文社会科学研究项目“基于社会期望的公立医院人文关怀制度建设研究”（SK2019ZD19）; 安徽省高校哲学社会科学研究项目“人才引进政策评价与仿真研究——以‘紫云英人才计划’为例”（2023AH040236）