湖北省195名消化内镜清洗消毒专职人员岗位胜任力现状调查

摘要

目的 调查湖北省医疗机构消化内镜清洗消毒人员岗位胜任力现状，并分析其影响因素，以供开展消化内镜清洗消毒专职人员培养提供参考。方法 通过专家咨询与修订形成调查问卷并进行网络调查，问卷由医疗机构内镜中心(室)从事内镜清洗消毒专职人员填写。结果 共有185所医疗机构的195名消化内镜清洗消毒专职人员参与调查，岗位胜任力自评分数为(4.48±0.41)分。单因素分析结果显示，接受不同级别的培训、培训频率、收入满意度、日均诊疗量的岗位胜任力自评分数差异均有统计学意义(均P<0.05)。多重线性回归分析结果表明，工作年限>10年、对自己的收入非常满意、参加省/国家级培训、每年至少接受1次培训、日均诊疗量>50例次，具有更高的岗位胜任力自评分数(均P<0.05)。结论 为提高消化内镜清洗消毒人员岗位胜任力，建议支持专职人员参与省/国家级培训，医院内部培训应增加消化内镜清洗消毒储存设备的应用和处理，以及消毒学知识，并鼓励人员开展相关研究。

关键词

消化内镜 / 内镜清洗消毒 / 清洗消毒人员 / 岗位胜任力 / 医疗机构