“知信行”培训模式对某三级甲等综合医院护士长医院感染预防与控制核心胜任力的影响

摘要

目的 探索“知信行”培训模式对某三级甲等综合医院护士长医院感染预防与控制核心胜任力的影响。方法 以某三级甲等综合医院113个病区的护士长为研究对象，以问题和需求为导向，采用“知信行”培训模式进行医院感染培训。培训分为感染控制问题及知识需求调查、“知信行”培训模式实施两个阶段，包括理论授课、参观见学、督导整改环节。采用方差分析比较培训前，培训后1、6个月的理论成绩、督导得分、护士长核心胜任力评分，应用SPSS 26.0统计学软件进行分析。结果 该三级甲等医院存在的感染控制问题前3位为手卫生、多重耐药菌感染预防与控制、病区医院感染预防与控制；护士长非常需要的培训模块前3位为职业暴露与自我防护、医疗废物处置原则、病区医院感染预防与控制；培训后理论成绩、督导得分评分均高于培训前，差异均有统计学意义(均P<0.01);护士长核心胜任力处于高水平，“知信行”培训模式培训后，批判性思维及科研维度、临床护理维度、领导能力维度、专业发展维度得分及核心胜任力总分均高于培训前，差异均有统计学意义(均P<0.05);法律及伦理实践维度、教育及咨询维度、人际关系维度总分均高于培训前，但差异均无统计学意义(均P>0.05)。结论 “知信行”培训模式可明显提高护士长的理论成绩、督导得分及核心胜任力，可在护士长感染控制培训中进一步推广应用。

关键词

“知信行”培训模式 / 医院感染预防与控制 / 护士长 / 核心胜任力