三级公立医院绩效考核数据质量管理五性原则探析

摘要

三级公立医院绩效考核是国家统一量化标准体系对医院医疗质量、运营效率、持续发展与满意度进行客观评价，进一步深化公立医院改革，推进现代医院管理制度建设。指标数据的真实性、规范性、准确性、完整性与及时性的五性原则是绩效考核工作推进的关键要素。基于国家卫生健康委数据质量管理工作要求，以盐城三院为例，深入探究绩效考核数据质量问题，优化工作方案与模式构建，分析前期数据报送的反馈情况，总结并提出建议。依据政策要求持续改进工作流程，提升绩效考核工作效率与质量，促进医院高质量发展。

关键词

数据质量 / 绩效考核 / 指标体系 / 持续改进

基金资助

盐城市社科基金项目（24skA208）;; 江苏医药职业学院2022年度盐城三院临床学院专项科研项目(20229170)