加强公立医院离退休工作管理机制的研究

摘要

目的 公立医疗机构应重视退休员工管理，优化管理机制，确保离退休人员的生活福利，推动公立医院退休管理规范化发展。方法 选取17家公立医院离退休专兼职工作人员，随机抽样发放问卷205份，回收率100%。问卷涵盖部门合作责任界定、沟通协调、干部培训、考核评估等方面的数据。结果 医院对离退休管理工作重视，制度建设较完善，但部门责任界定模糊。离退休干部工作队伍建设、管理干部培训重视度不足，考核评估虽已建立，但反馈机制有待改进。结论 需从文化引领、部门协调、管理培训、绩效评估等方面完善离退休管理机制，提高管理质量和退休人员幸福感，推动公立医院离退休工作高效发展。

关键词

公立医院 / 离退休工作 / 管理机制 / 反馈机制