SWOT分析法在某公立医院护理人力资源配置中的应用研究

摘要

目的 探讨SWOT分析法在优化公立医院护理人力资源配置中的有效性，为护理管理实践提供新的思路。方法应用SWOT分析法，系统分析了案例医院护理人力资源配置的内部优势与劣势，以及外部面临的机遇与威胁，提出了针对性的优化策略并实施了相应的改进措施。结果 护患比明显呈下降趋势、床护比呈明显上升趋势，人力资源配置增加，改善效果显著。结论 SWOT分析法为医院及护理管理提供了有效的系统性思维框架和决策支持工具，有助于推动医院实现更科学化、规范化的管理，其应用经验具备良好的推广价值。

关键词

SWOT分析 / 护理人力 / 资源配置 / 护理管理

基金资助

成都医学院研究生科研创新基金项目（YCX2024-01-113）; 成都市医学科研课题（2024123）