某县级三乙医院临床护士创新能力现状及影响因素调查

摘要

目的 了解临沧市某县级三级乙等综合医院临床护士的创新能力现状，并分析其影响因素，为护理管理者提升临床护士的创新能力提供参考依据。方法 在征得护理部同意后，调查组根据实际需求从该院护理管理系统的人员档案模块中提取基本资料，并采用信效度良好的成熟量表，对符合条件的418名临床护士进行调查，评价其创新能力。结果 临沧市某县级三乙医院临床护士创新能力总得分为（120.67±26.07）分。单因素分析显示，职称、待遇情况、性格、年龄及科室是临床护士创新能力的影响因素；多元线性回归分析进一步表明，待遇情况和性格是重要影响因素（P<0.05）。结论 本研究中临床护士创新能力处于中等偏下水平，提示护理管理者可根据上述影响因素制定有效的针对性措施，以提升临床护士的创新能力。

关键词

县级医院 / 临床护士 / 创新能力 / 影响因素