重庆市卫生管理研究专业职称政策认同度调查

摘要

目的 本研究旨在调查重庆市卫生管理研究专业职称政策的认同度，提出优化路径，从而提高政策执行效果，推进重庆卫生管理人才队伍建设。方法 以重庆市多家公立医院302名卫生管理人员为调查对象，采用问卷调查法，并借助史密斯政策执行模型，围绕政策内容、执行环境、执行主体、目标群体四个维度，了解其对重庆市卫生管理研究专业职称政策的认同度。结果 受访者对该政策的认同度整体呈积极态势，但存在政策内容不完善、行业支持不足、执行效率不高、目标群体认可度不够等问题。结论 重庆市卫生管理研究专业职称政策的认同度整体较好，管理部门仍需动态调整政策内容、创新执行方式、重视参与反馈，推动职称政策从“形式落地”向“实效提升”转型，助力卫生管理人才队伍高质量发展。

关键词

卫生管理研究专业 / 职称政策 / 史密斯政策执行模型