人工智能赋能医院人事管理效率提升的路径探索

摘要

在数字化转型背景下，医院人事管理正从经验驱动向数据智能驱动转型。人工智能凭借其数据处理、模式识别等优势，为破解信息化滞后、机制不完善、人才短缺等难题提供了新路径。该文聚焦人工智能赋能下的人事管理效率提升，结合国家及地方政策，梳理了智能招聘匹配、个性化培训、差异化绩效评估、流失预警及人力规划等核心应用场景，分析其提效价值，并从数据体系、技术选择、伦理规范、人员能力四个维度提出可行路径，为医院人事数字化转型提供理论支撑与实操方案，助力管理效能提升与高质量发展。

关键词

人工智能 / 医院人事管理 / 数字化转型 / 人才发展 / 绩效管理