新时代背景下医学实验技术队伍建设实施细则的优化

摘要

针对实验技术队伍建设中存在的设岗、考核、晋升等几方面问题，多数高校从学校政策层面给出了解决方案，而对政策指导下的具体实施细则报道较少。该文以深圳大学医学部为例，列举了医学类高校实验技术队伍建设中存在的问题，并详述医学部在优化设岗、量化工作、完善考核、明确发展等方面的具体实施细则。实践表明，以上探索对优化医学实验技术队伍建设有积极作用。

关键词

实验技术队伍 / 医学 / 工作量量化 / 考核

基金资助

深圳大学2023年度研究生教育改革研究项目（SZUGS2023JG11）; 深圳大学2024年度实验室与设备管理研究基金（2024011）