婚孕保健一体化背景下的婚前孕前保健服务岗位胜任力指标体系构建

摘要

目的 构建适用于婚孕前保健服务岗位胜任力评价的指标体系，为婚孕前保健工作人员专业能力和综合素质的衡量和评价提供参考依据，促进服务质量的提升和婚孕保健一体化的推进。方法 以冰山模型为理论依据，通过文献检索、定性访谈拟定初步的指标，采用德尔菲(Delphi)专家咨询法开展两轮函询，确立最终三级指标体系。结果 共邀请17名国内专家开展两轮德尔菲专家咨询，两轮函询过程中，专家积极系数均为100%,专家权威系数均为0.950,肯德尔(Kendall)协调系数分别为0.150、0.209,经一致性检验P<0.001。最终构建指标体系包括专业知识、专业能力、职业素养3个一级指标，12个二级指标和32个三级指标。结论 本研究基于德尔菲法构建的婚孕前保健工作人员岗位胜任力的评价指标体系具有科学性和可靠性，可为婚孕前保健服务专业人员的培训和考评提供参考。

关键词

岗位胜任力 / 婚孕前保健服务 / 指标体系 / 德尔菲法

基金资助

复旦大学公共卫生学院-嘉定区卫生健康委员会公共卫生高质量发展重点学科、重点专项(GWGZLXK-2023-04); 国家卫生健康委办公厅2024年人口高质量发展研究揭榜攻关活动基金资助；国家自然科学基金(82373579)