我国妇幼保健机构心理健康服务人才队伍现状调查研究

摘要

目的 调查我国妇幼保健机构心理健康服务人才队伍现状，为完善我国妇幼心理健康服务人才队伍建设高质量发展提供依据。方法 2023年8至10月，采用横断面研究设计，通过分层抽样的方式，在全国31个省(自治区、直辖市)、140个地市、349个区/县中纳入513家各级妇幼保健机构为研究对象。按照年度、地区、机构分层进行差异分析，利用描述性统计、卡方检验或Fisher确切概率法进行分析。结果 向520个妇幼保健机构发放调查问卷，回收有效问卷513份，回收率98.65%。2020—2022年，精神科医师、心理科/门诊执业护士、心理治疗师、心理咨询师人数均呈现增长态势，截至2022年底，机构各类人力配置均值分别达到0.67、3.53、1.34和1.93人；2020—2022年，中西部地区均存在人力配置负增长现象，护士在区县级机构人力配置水平最高，在西部地区增速明显；各级机构举办心理保健培训班的情况差异具有统计学意义(P<0.001)。结论 人才是制约我国妇幼心理健康服务发展的重要因素。心理治疗师与心理咨询师是心理健康服务重要力量。护士群体心理服务潜能挖掘和地市级培训资源的倾斜是提高区县级和西部地区妇幼保健机构心理健康服务能力的重要手段与抓手。

关键词

心理健康 / 人才队伍 / 心理治疗师 / 心理咨询师 / 护士 / 妇幼保健机构

基金资助

国家重点研发计划(2022YFC2703801);国家重点研发计划(2023YFC2705501)