数字资本主义生产方式下劳资关系与分配格局的新变化

摘要

数字技术的迅猛发展推动了数字化生产方式的形成，催生了“虹吸式”生产资料所有制，引发了当代社会生产生活方式的巨大变革。然而，在资本主义私有制条件下，数字化时代的资本主义劳资关系发生了深刻变化：资本与技术的耦合导致资本有机构成提高和劳动力相对过剩，劳动与资本的双向依赖加强、资本对劳动的单向控制加深，平台控制下劳资矛盾转移到平台与劳动者和消费者的冲突中，数字资本导致劳资关系不平等加剧与严峻的结构性失业，等等。在收入分配格局方面：从初次分配来看，数据要素收益分配不合理的根源在于数据所有权问题；从再分配来看，数字资本家主导的分配制度仍旧是其维护阶级统治的重要手段；从全球范围来看，发达国家与发展中国家之间的收入分配差距越来越大，数字鸿沟不断拉大。在新的时代条件下，以数字资本主义发展为鉴，推动全球数字经济以及实现人在数字化时代的自由全面发展，应变革数字生产的私有制基础，明确数据所有权的归属问题；完善相关法律法规和体制机制，创新平台经济反垄断监管举措，保障广大数字劳动者的合法权益；揭示和把握数字资本的特性和行为规律，防止数字资本的无序扩张和野蛮生长；深化数字经济领域的国际合作，打破数字资本的结构性霸权和垄断。

关键词

数字资本主义 / 生产方式 / 劳资关系 / 数字鸿沟