护士长多元领导风格对护理不良事件第二受害者经历、支持测评的影响

摘要

目的 探讨护士长多元领导风格对护理不良事件第二受害者的影响,为后期护理管理工作的个性化管理提供参考。方法 在聊城市第二人民医院随机抽取120名有不良事件经历的护理人员120人,采用一般人口学调查表、多元领导风格量表(MLQ)、第二受害者经历与支持测评量表(SVEST)进行调查,分析护士长多元领导风格对不良事件第二受害者经历、支持测评的影响。结果 MLQ量表中护士长变革型领导总分为(53.85±11.85)分,高于交易型领导风格总分(32.81±6.84)分;SVEST量表中不良事件第二受害者心理困扰得分最高,条目均分为(1.71±0.45)分;护士长感召力、个性化关怀、权变奖赏对不良事件第二受害者经历、支持测评得分有预测作用。结论 护士长多元领导风格可影响不良事件第二受害者经历、支持情况,护士长应重视培养多元领导风格的领袖气质,帮助护士更快摆脱不良事件的影响,促进护士身心健康和医院长远发展。

关键词

护士长 / 多元领导风格 / 不良事件 / 第二受害者