县级医疗机构护士安宁疗护自我感知能力现状及影响因素分析

摘要

目的 本研究旨在调查遵义市县级医疗机构护士安宁疗护自我感知能力现状及影响因素,为提高基层护士安宁疗护能力提供参考。方法 以遵义市2家县级医疗机构内245名护士为调查对象,通过发放一般资料问卷、中文版安宁疗护自我感知能力量表、安宁疗护自我效能感量表和安宁疗护行为量表进行调查,并运用多元线性回归分析其影响因素。结果 调查对象安宁疗护自我感知能力量表得分为(238.76±55.16)分,安宁疗护自我效能感量表得分为(23.58±8.48)分,安宁疗护行为量表得分为(38.23±9.86)分。单因素分析结果显示,不同文化程度、工作时间、婚姻状况和职称调查对象的安宁疗护自我感知能力量表得分比较,差异均有统计学意义(P<0.05)。Pearson相关分析结果显示,调查对象安宁疗护自我感知能力量表得分与安宁疗护自我效能感量表得分(r=0.693,P<0.001)、安宁疗护行为量表得分(r=0.636,P<0.001)均呈正相关;安宁疗护自我效能感量表得分与安宁疗护行为量表得分(r=0.638,P<0.001)呈正相关。多元线性回归结果显示,职称、安宁疗护自我效能感和安宁疗护行为是护士安宁疗护自我感知能力的影响因素(P<0.05)。结论 县级医疗机构护士安宁疗护自我感知能力处于中等水平,建议医疗机构管理者充分利用高级职称护士的“传帮带”作用,对护士群体实施系统全面的培训,以增强护士自我效能感,激励护士实施安宁疗护,以此增强护士安宁疗护能力,从而提高县级医疗机构安宁疗护质量。

关键词

安宁疗护 / 自我感知能力 / 现状 / 护士 / 横断面研究