充分发挥中国“工程师红利”优势及其作用

摘要

中国工程师优势的本质，就是把全球最大规模的高校理工科毕业生迅速转化为产业一线的技术与工程骨干，用“人才加速度”对冲日益上升的劳动力成本、用“工程化能力”压缩技术产业化周期，不断提高产业竞争力和社会生产力水平。中国“工程师红利”促进了传统劳动密集型产业向科技密集型产业发展。中国工程师队伍也存在诸多短板，包括工程师占劳动力总量比重远低于发达国家；高端人才紧缺；解决工程技术难题能力、高学历人才占比及工程教育与实践的契合度仍有待提升；存在社会认同度不高、薪酬竞争力不足、职业发展通道不畅等问题；国际资格互认存在壁垒，国际话语权有待加强等。今后要大力弘扬工程师精神，全面提升工程师社会地位与荣誉感；扩大工程师培养规模，推动工程教育回归实践，加强高端卓越工程师培养，促进教育链、人才链与产业链、创新链的有机融合；把工作实绩作为工程师评价体系的核心指标，建立更符合工程师职业特点的职称晋升与荣誉授予机制；加强与国际接轨的工程师体制建设，面向全球吸引和汇聚顶尖工程科技人才；实现从“工程师红利”向“技术创新红利”“新质生产力红利”和“经济效益红利”的转变。

关键词

中国工程师 / 优势与作用 / 短板问题 / 政策建议