东北产业工人的职业流动效果研究——基于黑龙江省的调查

摘要

在现代社会，职业流动已经成为一种常态。产业工人数量庞大，他们职业流动效果如何仍未可知。基于黑龙江省产业工人的大规模问卷调查和深度访谈结果，运用聚类分析的方法，确定了“工资”“福利保障”“职位”“社会声望”和“技术等级”五个维度，对产业工人不同维度的职业流动效果进行深入探究。研究表明：多数产业工人表现出“无效流动”或“向下流动”的效果特征；基于自致性因素和制度性因素，产业工人呈现出职业流动效果的异质性。

关键词

产业工人 / 职业流动效果 / 职业稳定性 / 聚类分析