应急管理人才培养需求及其工作现状的调查分析

摘要

目的 了解应急管理人才的培养需求，为应急管理人才培养规划的制定提供参考依据。方法 于 2020年3月采用方便抽样方法，以单位法人、单位高管或部门主管及普通员工作为调查对象，调查用人单位对应急管理人才的学历、专业方向、素质、技能和能力等方面的需求和期望。结果 共631名研究对象完成有效问卷调查，研究对象来自全国28个省市的470余家用人单位。7.61%的单位目前没有从事应急管理与减灾技术的员工，69.41%的单位仍需要应急管理人才，应急管理与减灾技术员工的单位中，仅29.85%工作性质为专职。其中，59.59%为单位法人、单位高管或部门主管，40.41%为普通员工。48.94%的用人单位对应急管理人才的学历期望是本科生，27.29%是大专。对于应急管理人才来源的期望，82.41%用人单位期望人才来自办学资质较好的专业院校，59.75%期望通过社会招聘方式选择有相关工作经验的人才。用人单位认为应急管理人员应具备的能力和素质各项目得分均较高，应具备的能力和应掌握的技能均以实践相关项目为主。结论 当前应急管理人员缺口较大，需加强应急管理人员教育，提高其综合素质，并注重其实践能力的培养。

关键词

应急管理 / 专业人才 / 培养 / 实践能力