消毒供应中心护士职业倦怠与职业幸福感现状及相关性分析

摘要

目的 了解消毒供应中心护士职业倦怠与职业幸福感现状，并探讨其相关性。方法 采用便利抽样法，于2023年5月至2023年12月选取南阳市三家三甲医院消毒供应中心的103名护士进行问卷调查，最终纳入有效样本95份(名)。采用一般资料调查表、职业倦怠量表及职业幸福感量表进行问卷调查。结果 消毒供应中心护士职业倦怠中情绪衰竭维度得分(29.98±8.38)分、情感疏远维度得分(14.17±6.02)分、个人成就感维度得分(17.59±7.76)分，职业幸福感总分(69.53±9.73)分。在控制一般资料中的潜在混杂变量(年龄、职称、轮班制度、日均处理器械量、职业培训频率、同事支持度)后，多元线性回归分析显示，情绪衰竭维度(β=-0.218,P=0.002)、情感疏远维度(β=-0.367,P<0.001)和个人成就感维度(β=0.494,P<0.001)均是职业幸福感的独立影响因素。职业倦怠中情绪衰竭维度、情感疏远维度得分与职业幸福感总分及各维度得分均呈负相关，个人成就感维度得分与职业幸福感总分及各维度得分均呈正相关(P<0.05)。结论 消毒供应中心护士的职业倦怠处于较高水平，职业幸福感处于中等水平，且两者呈显著相关。医院管理者应关注护士职业倦怠与职业幸福感的关联，从组织支持与个体干预层面制定综合策略，以促进护士心理健康与工作投入。

关键词

消毒供应中心 / 护士 / 职业倦怠 / 职业幸福感 / 相关性