公务员群体睡眠信念的异质性及其调节作用：基于潜在剖面分析

摘要

目的 探究公务员群体睡眠信念的潜在类别，及其对睡眠质量的影响机制，进而提供针对性的睡眠干预措施。方法 选取广州市在职公务员507名，使用简式睡眠失功能信念及态度量表（DBAS-16）、匹兹堡睡眠质量指数量表（PSQI）和焦虑自评量表（SAS）进行调查。根据DBAS-16的各因子得分进行潜在剖面分析，采用回归混合模型分析睡眠质量的影响因素及睡眠信念的调节作用。结果 公务员睡眠信念分为3种潜在剖面：睡眠信念良好型（15.2%）、后果偏差型（57.0%）、后果扩大-高担忧型（27.8%）。不同睡眠信念类型在性别、PSQI、SAS和自评压力得分差异均有统计学意义（均P <0.05）。焦虑和夜班影响了后果扩大-高担忧型的睡眠质量，但对睡眠信念良好型未见影响。结论 公务员的睡眠信念存在群体异质性，睡眠信念在焦虑和夜班对睡眠质量的影响之间发挥了调节作用。睡眠信念偏差越少的类型，睡眠质量越不容易受到焦虑及夜班的影响。

关键词

失眠 / 睡眠质量 / 睡眠信念及态度 / 公务员 / 潜在剖面分析

基金资助

广东省哲学社会科学规划2024年度学科共建项目（GD24XXL03）; 广东省普通高校特色创新类项目（2021WTSCX020）; 广州市干部和人才健康管理中心课题（JGZX20220201）