供应链溢出视角下的企业减税激励与人力资本升级

李戎; 陈晓晓; 周梓玉

doi:10.13471/j.cnki.jsysusse.2025.03.018

中山大学学报（社会科学版） ›› 2025, Vol. 65 ›› Issue (03) : 196 -206. DOI: 10.13471/j.cnki.jsysusse.2025.03.018

供应链溢出视角下的企业减税激励与人力资本升级

李戎, 陈晓晓, 周梓玉

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摘要

人力资本结构升级对企业的创新和发展至关重要。本文通过构建全国供应链数据，探讨减税激励是否通过供应链溢出效应影响企业人力资本结构。研究发现，下游企业的减税激励显著促进了中游企业的人力资本结构升级，而上游企业的溢出效应不显著。机制分析表明，下游企业的减税激励不仅优化自身经营绩效，还通过供应链传导影响中游企业，优化其现金流并推动规模扩张，最终通过提升员工薪酬、增加固定资产投资和研发投入等途径促进人力资本结构升级。异质性分析显示，企业特征和地区差异也显著影响减税激励的效应。本文为优化财税政策、精准实施减税激励、推动人力资本结构升级和经济高质量发展提供了理论和实证支持。