基于泰勒模式成人重症监护室护理缺失预防培训方案的构建

摘要

目的 构建成人重症监护室护理缺失预防培训方案。方法 以泰勒模式为理论依据，基于文献回顾、横断面调查及焦点小组讨论，初步拟订培训方案，采用德尔菲法对20名专家进行两轮专家函询，构建成人重症监护室护理缺失预防培训方案。结果 两轮函询专家积极系数分别为95.24%、100%,专家权威系数为0.870,肯德尔和谐系数分别为0.278、0.296(P<0.05)。最终确立的培训方案包括培训目标、培训内容、培训方式及考核评价4个方面共76个指标条目。其中培训目标含“降低ICU护理缺失发生率”等16项指标，培训内容含“护理缺失概述”等32项指标，培训方式含“培训形式”等17项指标，考核评价含“主观评价”等7项指标。结论 构建的成人重症监护室护理缺失预防培训方案科学实用，可为医院开展成人重症监护室护理缺失预防培训提供参考依据和实践思路。

关键词

护理缺失 / 成人重症监护室 / 德尔菲法 / 培训方案