解开“薪酬之谜”的伦理学探寻——评《企业薪酬分配公正研究》

刘可风

广西师范大学学报(哲学社会科学版) ›› 2012, Vol. 48 ›› Issue (02) : 157 -158.

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广西师范大学学报(哲学社会科学版) ›› 2012, Vol. 48 ›› Issue (02) : 157 -158. DOI: 10.16088/j.issn.1001-6597.2012.02.028

解开“薪酬之谜”的伦理学探寻——评《企业薪酬分配公正研究》

    刘可风
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<正>虽然企业伦理学正在成为一门显学,企业伦理已经日益成为好企业的标志之一,成为企业经营管理理念和行为的重要组成部分,但是,这并不等于说,要把企业伦理强调到无时不在、无处不在、无所不在的地步。在企业实践中,泛道德化和非道德化的

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解开“薪酬之谜”的伦理学探寻——评《企业薪酬分配公正研究》[J]. 广西师范大学学报(哲学社会科学版), 2012, 48(02): 157-158 DOI:10.16088/j.issn.1001-6597.2012.02.028

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