急诊科护士工作家庭冲突现状调查及影响因素研究的logistic分析

摘要

目的 调查急诊科护士工作家庭冲突现状及其影响因素。方法 以便利整群抽样法于2023年10—12月抽取5所三级甲等医院143名急诊科护士，作为研究对象。对143名急诊护士的一般资料和工作家庭冲突现状进行调查。分析影响急诊科护士工作家庭冲突的危险因素。结果 143名急诊护士中不同性别、年龄、婚姻状况、生育情况、照顾老人、每月夜班数量方面的工作家庭冲突量表评分差异具有统计学意义(P<0.05)。性别、年龄、婚姻状况、生育情况、照顾老人、每月夜班数量为影响急诊科护士工作家庭冲突的独立危险因素(P<0.05)。结论 急诊科护士的工作-家庭冲突较高，性别、年龄、婚姻状况、照顾老人、每月夜班数量为影响急诊科护士工作家庭冲突的重要因素。

关键词

急诊科护士 / 工作家庭冲突 / 影响因素 / 潜在类别模型