基于人工智能云计算的医院人岗匹配方法研究

摘要

如今信息时代快速发展，新兴技术应用推动各行各业变革，云计算技术尤其受到关注。云计算技术基于网络，将计算、存储等资源进行集成和动态管理，为人才招聘带来诸多创新和优化。通过研究画像建模与联合嵌入神经网络算法，对医院招聘过程中岗位和人才实现匹配分析。研究表明，实验获得改进广义神经网络光滑因子为0.724 8，误差为0.754 1，适应度为1.29。模型分析下技术岗位曲线下面积平均值为0.895 875。对于行政类和其他，与人才画像关联度较低，曲线下面积平均值只有0.689 937 5,0.738 387 5。可见研究的匹配分析算法对医院招聘人岗高效匹配具有参考价值。

关键词

人才画像 / 人岗匹配 / 联合嵌入卷积神经网络 / 云计算