不合规任务对护士工作拖延的影响：心理契约破裂、工作愤怒、回避导向工作重塑的中介效应

摘要

目的：探讨护士执行不合规任务与工作拖延的关系，以及心理契约破裂、工作愤怒、回避导向工作重塑在其中的中介效应。方法：采用不合规任务量表、心理契约破裂量表、工作愤怒量表、回避导向工作重塑量表和工作拖延行为量表对1061名护士进行调查。结果：不合规任务对工作拖延的直接效应显著。不合规任务对工作拖延的间接效用也显著，具体表现为三条路径：一是心理契约破裂的独立中介效应；二是心理契约破裂-工作愤怒的链式中介效应；三是心理契约破裂-工作愤怒-回避导向工作重塑的链式中介效应。结论：护士执行不合规任务既能直接导致工作拖延，也可通过心理契约破裂的中介效应、心理契约破裂-工作愤怒-回避导向工作重塑的链式中介效应引起工作拖延。

关键词

不合规任务 / 心理契约破裂 / 工作愤怒 / 回避导向工作重塑 / 工作拖延 / 护士