新时代健全干部容错工作机制的边界尺度、现实困境和路径选择

摘要

新时代健全干部容错工作机制是落实“三个区分开来”重要讲话精神、建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍的重要举措。在健全干部容错工作机制的过程中，一是要明确何错可容的边界尺度是“容为公之失，惩为私之罪”“免创新之责，担逾矩之过”;二是要探究有错难容的现实困境，包括认知困境、实施困境、管理困境、制度困境的成因和表征；三是要完善有错能容机制，通过重塑容错认知、优化容错运转、整合容错主体、完善容错制度等路径，对干部容错工作机制面临的现实困境逐一破解，从而系统构建起干部容错工作机制。

关键词

干部队伍建设 / 容错工作机制 / 边界尺度 / 现实困境 / 路径选择