高质量发展背景下企业内部控制对资源错配的影响研究

摘要

中国经济已转向高质量发展阶段，优化要素配置、完善企业内部治理是推动经济提质增效的重要抓手。选取2010—2024年中国A股上市公司为研究样本，考察企业内部控制对资源错配的影响和作用机理。基准回归显示，企业内部控制和资源错配呈现显著的U型非线性关系，存在“过犹不及”效应；分位数回归结果表明，随着分位点的上升，企业内部控制和资源错配的U型特征更显著；异质性分析表明，U型关系在国有企业、低盈利能力企业、低数字化企业以及成长期、成熟期企业中更明显；调节效应分析结果进一步揭示，环境不确定性和市场竞争水平的提升会削弱该U型关系，使曲线趋于平缓、拐点发生移动。研究为理解企业内部控制“过犹不及”的效应提供了微观经验证据，也为企业结合自身特征和外部环境，构建精准高效的内部控制体系、优化资源配置、实现高质量发展提供了理论支撑和实践启示。

关键词

内部控制 / 资源错配 / 环境不确定性 / 市场竞争 / 高质量发展