职业篮球俱乐部“独家签约权”条款的现实困境与完善进路——基于劳动法视角的考察分析

摘要

职业篮球俱乐部独家签约权条款在保护俱乐部的先期投入、提升俱乐部竞争力等方面发挥了积极作用，但同时也面临诸多问题与困境，引发了实践中的诸多纠纷。从劳动法的视角出发，综合运用文本分析法、规范分析法等研究方法，对独家签约权条款的法律性质及其与球员劳动者自由择业权的互动、与服务期条款的对比等事项进行考察，发现当前我国职业篮球俱乐部独家签约权条款存在缺乏法律依据和法律约束力、与高位阶“服务期”条款相冲突、以严格的约束条件过度限制球员劳动者的自由择业权等问题。为保障球员劳动者的自由择业权并提升俱乐部的可持续竞争力，从加强立法、推进集体协商、放宽约束条件以及适用服务期条款等方面提出了我国职业篮球俱乐部独家签约权条款的完善进路。

关键词

职业篮球俱乐部 / 独家签约权 / 劳动法 / 服务期 / 自由择业权