智能化、劳动力有效配置与就业质量提升

孙早; 高昕凯

doi:10.15896/j.xjtuskxb.202501005

西安交通大学学报（社会科学版） ›› 2025, Vol. 45 ›› Issue (1) : 53 -68. DOI: 10.15896/j.xjtuskxb.202501005

智能化、劳动力有效配置与就业质量提升

孙早, 高昕凯

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摘要

智能化的深入推进势必会对就业市场以及劳动力就业质量产生深远影响。运用劳动力微观调查数据构建就业质量综合指标体系，并与省级智能化指数相匹配，实证检验智能化对劳动力就业质量的影响机制。经验研究表明：智能化发展有助于促进劳动者就业质量的提升。将劳动力配置纳入智能化影响就业质量的框架后发现，劳动力空间配置以及劳动力与岗位匹配是智能化影响就业质量的重要渠道。智能化并不会以“涓流”的形式平等提升所有劳动力群体的就业质量，按劳动力个体特征划分，智能化对于非认知能力更强、专用型人力资本积累更多的个体就业质量提升效果更明显；按劳动力所处地区划分，智能化的就业质量提升效应对处于高经济发展水平地区的劳动力更明显。据此提出，政府在加快推进智能化发展的同时，应积极引导企业和劳动者以人工智能技术为手段切实促进就业质量提升，形成促进高质量充分就业的长效机制。