边界跨越理论下企业主导产学研深度融合：权力配置与作用机制

郭菊娥; 袁忆; 张旭

doi:10.15896/j.xjtuskxb.202503009

西安交通大学学报（社会科学版） ›› 2025, Vol. 45 ›› Issue (3) : 104 -116. DOI: 10.15896/j.xjtuskxb.202503009

边界跨越理论下企业主导产学研深度融合：权力配置与作用机制

郭菊娥, 袁忆, 张旭

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摘要

企业主导产学研深度融合作为推动科技创新和产业发展的关键路径，已经成为管理实践者和研究者共同关注的重要问题。基于边界跨越理论视角，选取西安交通大学校企联合研究院的多案例样本，采用探索性研究方法深度挖掘“产学研如何在企业主导下实现深度融合”机理逻辑的关键问题。研究发现：第一，校企联合研究院是建立在高校与企业“相对边界”之上的一种“边界组织”,双方藉由“边界组织”开展跨界合作实践，不仅减少了两者“绝对边界”内部不同制度规则的直接冲突，而且为建立对双方均有约束力的正式制度提供了适宜的平台环境；第二，企业主导产学研深度融合过程本质是高校与企业相互授权促进组织内部结构与外部结构融合的权力配置过程，核心权力类型包括资源使用权、网络关系权、流程制定权、价值评价权和成果应用权；第三，企业主导产学研深度融合过程分为基于项目合作的关系建立阶段、基于资源整合的战略合作阶段和基于价值共创的深度融合阶段三个发展阶段，不同类型权力在三个不同阶段发挥不同作用。