中国式现代化与社会保障管理体制：适配、挑战与进路

doi:10.15896/j.xjtuskxb.202603010

西安交通大学学报（社会科学版） ›› 2026, Vol. 46 ›› Issue (3) : 104 -113. DOI: 10.15896/j.xjtuskxb.202603010

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摘要

提高社会保障管理效能是中国式现代化进程中社会保障高质量发展的关键举措。通过剖析中国式现代化与社会保障管理体制的适配关系，发现中国式现代化对社会保障管理体制具有高效性、普惠性、规范性要求，社会保障管理体制则对中国式现代化发展具有维护社会稳定、促进经济发展和提升治理效能的促进作用。总结党的十八大以来社会保障在管理制度、管理模式、服务质量和基金运行效率等方面的改革成效，发现在数字经济、业态更新、技术变革背景下，社会保障管理体制仍然面临制度包容性、主体协调性、信息共享性、基金持续性等挑战。由此提出完善以人为本的社会保障顶层管理制度、建立集成统一的社会保障经办服务体系、推进动态共享的社会保障数字信息建设、创新持续高效的社会保障基金运营机制等优化社会保障管理体制的发展进路。