人事档案管理信用体系构建研究——以北京B高校人事档案管理为例

摘要

根据国家信用建设体系工作要求，信用建设成为每一所高校发展建设中的重要内容。干部人事档案管理作为高校管理工作的一部分，将信用建设要求落实其中，必然成为人事档案管理工作的着力点和努力方向。基于此，对如何有效发挥人事档案信用功能及相应的高校信用体系构建问题进行了探讨。伴随人事档案材料内容建设演进和发展，人事档案信用价值日益突显。分别从理论和实践层面分析了高校人事档案管理信用体系构建的前提和基础，结合理论研究和工作实际，明确高校人事档案管理信用体系构建思路，提出加强领导、健全管理工作机构；严格把关、确保信息真实完整；丰富载体、提升教育宣传效果；技术赋能、提高信息化水平；强化监管、坚决抵制失信行为等五项举措，强调高校人事档案管理信用体系构建应更加注重系统性，与高校宏观信用建设密切融合。这是对高校信用建设微观层面的有益探索，期望对进一步丰富社会信用体系建设起到有益补充作用。

关键词

人事档案 / 管理 / 高校 / 信用