数字化转型背景下AI技术驱动的人才招聘管理模式变革

博·索林格

doi:10.16009/j.issn.1009-5624.2026.13.055

信息记录材料 ›› 2026, Vol. 27 ›› Issue (13) : 171 -173. DOI: 10.16009/j.issn.1009-5624.2026.13.055

数字化转型背景下AI技术驱动的人才招聘管理模式变革

博·索林格

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摘要

针对传统人才招聘面临的信息处理低效、评估维度单一、流程割裂等问题，本文通过构建“数据层—算法层—应用层”核心技术架构，并系统梳理“信息处理模式、评估维度、流程效能”三大变革路径的方法展开研究。结果表明：人工智能(AI)技术驱动的招聘模式能够实现简历筛选、岗位匹配等环节的效率跃升，构建动态全息画像以拓展评估维度，并通过全链路闭环管理优化整体流程，为企业实现精准、高效、合规的智能化招聘提供了有效路径。