基于灰色关联分析的经济统计学毕业生就业影响因素分析

摘要

大学生就业问题是高校与社会共同面临的重大课题,就业环境复杂、行业竞争持续加剧,导致高校毕业生就业率呈现下降趋势。选取贵州省经济统计学专业毕业生为研究对象,采用问卷调查与灰色关联度分析法,系统识别影响其就业的关键因素。结果表明:人际交往与沟通能力、社会关系与性格特征、职业资格证书获取,专业素质与学习能力是影响就业的重要因素,而父母就业期望及非标准就业行为的影响相对较弱。因此,建议毕业生应构建契合区域发展的知识结构,提升数字技能与平台型就业能力,增强职业规划与岗位适配意识；高校应构建“地方导向+数字技能型”的复合人才培养体系,深化“政产学研”协同育人机制,优化个性化就业指导服务；用人单位参与“高校—企业”定制化人才共育机制,拓展实践与创新协同平台；政府应强化高校与区域经济的双向融合导向,完善平台型就业的政策与监管体系,优化教育资源配置,推动特色产业集群化发展。

关键词

大学生就业 / 灰色关联分析法 / 问卷调查 / 影响因素

参考文献

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基金资助

六盘水师范学院校级一流本科课程(金课)建设项目“计量经济学”(2022-03-018)

六盘水师范学院一流本科专业建设项目“数学与应用数学”(LPSSYylzy2302)

贵州省哲学社会科学规划办项目“贵州发展绿色生产力研究”(24GZYB03)