安徽省省属公立医院职工绩效工资满意度分析

摘要

公立医院绩效工资分配是薪酬制度改革的重点和难点，也是全面深化公立医院综合改革和高质量发展过程中的关键环节。通过绩效工资分配带来的激励效果，可以为医院创造更大的价值，体现公立医院公益性，充分调动职工积极性，实现公立医院持续发展的目标。本文以安徽省省属公立医院在职职工为研究对象，分析其绩效工资满意度及相关影响因素，以期为推进公立医院医院绩效管理与薪酬制度改革提供决策支持。

关键词

公立医院 / 绩效工资 / 分配 / 满意度

基金资助

安徽省卫生健康委科研项目（AHWJ2021a031）;; 2022年度安徽省社会科学创新发展研究课题（2022CX529）