高管复合型职业经历、风险承担与企业创新投入

王文华; 周立姚

doi:10.14090/j.cnki.jscx.2022.0211

技术与创新管理 ›› 2022, Vol. 43 ›› Issue (2) : 213 -224. DOI: 10.14090/j.cnki.jscx.2022.0211

高管复合型职业经历、风险承担与企业创新投入

王文华, 周立姚

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摘要

创新活动是企业形成核心推动力的重要手段，高管作为企业决策和执行的主体，对企业创新的影响至关重要。利用2010—2018年沪深A股制造业上市公司数据，采用多元线性回归模型讨论高管复合型职业经历与企业创新投入的关系，并检验风险承担是否在高管复合型职业经历与企业创新投入之间发挥着中介作用。研究结果表明：高管复合型职业经历对企业创新投入具有正向促进作用。风险承担在高管复合型职业经历与企业创新投入之间发挥部分中介作用。在市场化进程较低的地区，高管复合型职业经历对企业创新投入有明显的促进作用。在国有企业中，高管复合型职业经历对企业创新投入的促进作用明显增强。