多元主体联合创新团队融通机制探究

摘要

高新技术企业要破解“卡脖子”技术问题，需要联合多元主体组建创新团队，但多元主体联合创新团队存在着沟通与适应不畅、融合难，利益共享机制缺失，创新要素交流梗阻等问题。以3家企业作为研究对象，采用基于扎根理论的多案例研究方法，利用Nvivo 12质性分析软件，构建了多元主体联合创新团队融通机制的理论模型。研究发现：合作与意愿融通是联合创新团队融通的基础支撑，融通动力、创新要素动态流动共享与保障推动联合创新团队融通的持续发展，创新成果转化共益、基于风险共担的利益共享是联合创新团队融通的关键保障。该理论模型的提出，为联合创新团队进行融通创新提供了一种理论模型范式，助推联合创新团队实现融合与畅通。

关键词

融通机制 / 联合创新团队 / 扎根理论 / “卡脖子”技术 / 多元主体