ESG表现、高管外部薪酬差距与制造企业创新行为研究

摘要

制造业是实体经济的核心产业，大力开展科技创新是制造业发展新质生产力的根本路径。选取2013—2022年沪深A股上市制造企业为样本，构建多元固定效应模型来研究ESG表现、高管外部薪酬差距对制造企业创新行为的影响效应。研究发现ESG表现显著促进了制造企业的创新投入行为、合作行为和行为绩效；高管外部薪酬差距正向影响制造企业的创新行为，并在ESG表现影响制造企业创新行为路径中存在中介作用。异质性分析表明，在国有制造企业和重污染制造企业中，ESG表现对创新行为的提升作用更明显。此外，ESG表现不确定性会降低信息有效性进而减弱ESG表现对制造企业创新行为的影响效应。结果表明，为优化制造企业创新行为，提出了强化ESG认知、加强ESG投入、完善ESG信息披露、优化高管薪酬结构等政策建议。

关键词

ESG表现 / 创新投入行为 / 创新合作行为 / 创新行为绩效 / 高管外部薪酬差距 / 制造企业