女性高管参与对企业技术创新的影响

摘要

为探索女性高管参与对企业技术创新的影响，依据2010—2021年沪深A股上市公司面板数据进行实证分析。研究结果显示：女性高管参与对企业技术创新具有显著正向影响。进一步分析发现，海外背景在女性高管参与和企业技术创新之间具有调节效应，女性高管通过中介变量内部控制影响企业技术创新。且在两种情况下女性高管对企业技术创新的影响存在差异，一是相较于国有企业，在非国有企业中女性高管对企业创新的影响更为显著，二是相较于市场竞争度较低的环境，市场竞争度较高的样本中女性高管对企业技术创新的影响更为显著。据此，提出通过提高女性高管参与比例、重视海归女高管的引进和培育、优化内部控制体系、结合企业特性差异化实施女性高管选拔政策等促进企业技术创新，增强企业创新主体地位等方面的政策建议。

关键词

企业技术创新 / 科技创新主体 / 科技自立自强 / 女性高管 / 上市企业