多元主体联合创新团队融通机制对合作创新绩效的影响

摘要

文中以多元主体联合创新团队为研究对象，基于扎根理论提炼出资源融通、治理融通、认知融通以及合作创新绩效概念指标，运用系统动力学构建因果反馈模型并开展情景仿真。结果发现:基准情景下，资源融通对合作创新绩效的边际贡献最大，其次为认知融通，而治理融通在短期内呈抑制效应;不同情景中，资金支持和知识协同对绩效的提升作用显著强于人才支持，动态能力的效应大于契约治理。结果表明:联合创新团队绩效提升依赖资源、治理与认知融通的协同作用，应以知识协同为核心优化资源配置，将动态能力建设作为治理重点，并统筹关系嵌入与合作信任培育，以提升创新联合体的合作绩效。

关键词

系统动力学 / 扎根理论 / 联合创新团队 / 融通机制 / 合作创新绩效